Bahauddeen在17年前在完成旅游管理文凭后加入了Kuramathi,在招待所和男性的旅游研究学院的旅游业公司作业之后加入Kuramathi,常见的Bahau在酒店致力于他的职业生涯。他目前是Gili Lankanfushi酒店的客房董事,并在承担当前职位之前,他实现了许多职位,包括周五先生,周五主管先生,嘉宾关系经理,生活经理和家庭经理前面。

现在,鲍伊吉利兰卡纳菲州顶级管理团队的一个组成部分负责确保前台的平稳运营,包括星期五,家政服务员,海事,海段和度假村的零售业务。

他还能够整理灾害管理协调,专注于增加度假村的灾害弹性相关方面。 “这对广泛的责任方面有着激动人心,并肯定有助于成为令人惊讶的令人印象深刻的吉利兰卡纳菲的团队的一部分,”巴劳说。

巴瓦鼓励他的团队在他们的舒适区之外迈出,并鼓励他们促进他们的能力并进一步伸展来展示他们的自然人才,以实现伟大。 “如果没有一个伟大的团队的支持,我不会在今天的地方,我总是相信他们,知道他们永远不会让我失望。与您的团队开放沟通是成功工作关系的关键。我也很幸运能够拥有一个非常支持的管理团队,同样专用的团队在我下面工作“他补充道。

据巴瓦称,Gili Lankanfushi的工作环境,组织文化及其关键职责是与他在度假村的工作有关的一些最令人兴奋的功能。有机会与世界各地会面的客人,并与他们分享不同的经历是他每日日程安排最令人发知的部分。

“马尔代夫的旅游业的旅游业比我们预期的速度增长,我们需要基础设施来支持该行业,但我们还需要发展人力能力。这是一个有足够的成长机会的行业“.Bahau说。

他还补充说,行业利益相关者需要投资年轻的爱好者来建立信心,并鼓励他们成为该国经济发展的一部分,并寻求机会在这种不断发展的行业中提升其职业生涯。

巴瓦看到了Gili Lankanfushi从其卑微的开端(在前Soneva Gili所有权下)进入世界着名的度假胜地。 Gili Lankanfushi位于亚太地区和印度洋的12家酒店之一,共有2,886间客房,拥有HPL酒店& Resorts.

Gili Lankanfushi经验始于从机场的独特之旅,当您开始从机场开始时,您会被要求尽快拆除鞋子。这是他们“没有新闻,没有鞋子”哲学的地方。抵达度假村,每位客人都会被他们的先生或Ms.星期五的先生,Gili Lankanfushi’s version of a “butler”.

“Gili Lankanfushi背后的概念在很大程度上取决于将周五的服务先生提供给客人。他们有助于所有访客需求和协调各种活动,客人可以在入住期间做。事实上,他们是度假胜地的大使。“巴劳说。

触摸星期五先生的故事可以在Gili Lankanfushi的档案馆找到。

灵感来自于池池,他的星期五先生,一个叫哥伦布的小男孩在岛上种了一个椰子树。这是男孩的吉利神奇时刻,谁将能够在访问度假村时看到掌心成长。

由于Gili Lankanfushi是罗宾逊 - 克鲁索的启发,因此,与马尔代夫的其他度假胜地相比,度假村的房间有些不同。 Gili Lankanfushi的私人预约是世界上最大的奥德沃特别墅,距离邻国有1000英尺。私人储备仅均可乘船访问,船只可供客人在度假村围绕度假村或由浮桥驱动程序推动。

“当他们在2004年开始建造私人储备时,它首先有两个主卧室,一间卧室,厨房,水疗中心和巴特勒’s room,”巴劳说。度假村很快了解到两间卧室不会’t be enough.

“我们开始从想要三到四间卧室的客人获得请求,因此我们将图书馆/学习室转换为一间卧室,为客人提供更多选择。”

据巴瓦称,该度假村特别强调,确保客人觉得他们在Gili Lankanfushi逗留是他们的家远离家乡。 “作为客人来,作为朋友留下并作为Gili Lankanfushi家族的一部分。

巴劳认为自我完善。 “更多的要做,更多地学习,”他说。据他介绍,在酒店的行业中工作是彻底愉快的,现在,他仍然有动力在他当前的工作中实现最终目标。 “渴望从您的经历中吸取教训并努力达到您的全部潜力......这些都是吉利兰卡纳菲州工作场所的个人卓越的基础,”他说。

“我感谢所有同龄人,因为他们向我展示了他们的支持和指导。 Soneva Resorts of Soneva Resorts和HPL酒店的度假胜地投资于我的职业发展的时间&他说,度假村是我永远珍惜的东西。